El portal de información retributiva Hay Group PayNet, que ofrece la posibilidad de consultar los datos retributivos de más de siete millones de trabajadores pertenecientes a 13.000 compañías, contará a partir del próximo año con una nueva herramienta de análisis salarial desarrollada conjuntamente con Cezanne Software. Este acuerdo representará, en palabras de Steve Marsden, director de los Servicios de Información de Hay Group, “un salto cualitativo para los usuarios de nuestra página web, al brindar un amplio, integrado y potente abanico de servicios a los profesionales de compensación, ofreciendo una rápida y efectiva comprensión de las estrategias y estructuras retributivas, comparándolas con las tendencias de mercado y generando escenarios retributivos futuros.”
Así, la nueva aplicación permitirá a los profesionales comparar los niveles internos con el mercado y analizar el impacto en el presupuesto, además de analizar la equidad interna comparando colectivos de empleados con sus políticas retributivas según diferentes categorías, como pueden ser por ejemplo la sede de la organización, su localización, así como sexos o grupos de edad de los trabajadores.
Adicionalmente, la herramienta simplifica y permite visualizar la mayor parte de las tareas y actividades diarias de los profesionales de la compensación, tales como decidir la estrategia retributiva, planificar estructuras salariales para toda la organización, comprender el impacto de un conjunto de escenarios retributivos, ajustar la política retributiva a los presupuestos y evaluar las mejores y más competitivas prácticas retributivas.
