Dos son los acuerdos que la multinacional del Grupo Fidelity ha alcanzado recientemente con el objetivo de ampliar su oferta en el marco de su plataforma HRa Suite 7. El primero de ellos con Allshare, compañía que ofrece un paquete de software para implementar procesos de simulación de nóminas y preparación de pronóstico de presupuesto en gastos de personal. Además de la integración de los procesos presupuestarios dentro de HRa Suite, HR Access HRIS y el posicionamiento de la herramienta de simulación de presupuestos de la hoja de salario con procesos de nóminas, aporta a los clientes un modelo predefinido adaptado al contexto de los sites de HR Access.
Paralelamente, la firma anunció otro acuerdo con Lingway, editora especializada en soluciones de contratación online. El servicio permite el análisis automático de resúmenes en formatos Word y PDF sobre los datos referentes a los candidatos. Puede extraerse información como la identificación, estudios o experiencia laboral y ser grabados automáticamente en la base de currículums. La aplicación incluye la entrada de datos de contratación o análisis de tareas, entre otros.
Los acuerdos estratégicos responden al deseo de HR Access de ampliar el alcance de sus soluciones combinando sus ofertas y experiencia comercial complementaria. La compañía ha escogido estos paquetes de soluciones de software RRHH por “nuestro deseo de ofrecer soluciones cada vez más sofisticadas, facilitando a las empresas una amplia gama de necesidades de recursos humanos a través de un único punto”, aseguró Pierre Paradis, director general de HR Access para el sur de Europa y Latinoamérica.
