Talent Management es el nombre de una nueva solución de Lawson que viene a completar la suite SHCM de la firma, con el fin de optimizar la adquisición, formación y desarrollo de talento, la gestión del rendimiento y la sucesión de las personas. “Las organizaciones demandan una nueva alternativa en el mercado de la gestión del capital humano, que ofrezca información fidedigna y aplicable sobre su activo más importante: los empleados”, asegura Larry Dunivan, vicepresidente de Productos de Gestión Global del Capital Humano de Lawson. Por este motivo, la compañía comercializará la aplicación en modo SaaS, fomentando la captación, desarrollo y retención de talento, y mejorando la habilidad de las empresas para detectar talentos especialmente destacados y líderes del futuro.
La aplicación apuesta por aprovechar las ventajas de la Web 2.0, ofreciendo un widget que permite a los empleados enlazar con sus páginas personales en Facebook, y afianzar los programas de incentivos de la empresa. Desarrollado sobre Lawson Landmark Application Designer, el nuevo software para gestión del talento de Lawson se adapta especialmente a los entornos SOA.
