Según los últimos datos de IDC de los que se hizo eco la compañía Ágora Talanton, filial de Ágora Solutions enfocada a la gestión del talento, de cara a 2012, una de cada dos empresas europeas tendrá sus recursos humanos externalizados. La compañía ha incidido en las ventajas de este tipo de outsourcing, ya que, además de optimizar costes, con la externalización de la gestión de personal, las empresas evitan un aumento innecesario de sus plantillas y acceden a un conjunto de conocimientos y experiencia avanzados en esta área, con el objetivo estratégico de captar y retener el talento.
El crecimiento de la demanda de este tipo de servicios ha llevado a Ágora Talanton a la contratación en los últimos tres meses de un total de 15 personas (con perfiles profesionales que corresponden desde técnico y experto contable a auxiliar administrativo, fiscalista o gestor de equipo de e-booking), y prevé la incorporación de dos nuevos perfiles antes de que finalice el año. Algunas recomendaciones que ofrece la firma son disponer de un conjunto de capacidades para identificar destrezas y debilidades, detectar el potencial del trabajador a largo plazo, evaluar su formación, o diseñar planes de desarrollo profesional acordes a su perfil, entre otros, para lo cual un proveedor de outsourcing especializado puede ofrecer estos servicios con mayor calidad a un precio razonable, minimizando los riesgos de rotación del personal.
