Saeta Die Casting empresa perteneciente al Grupo Philips dedicada principalmente a la fundición inyectada de aluminio, ha marcado entre sus apuestas estratégicas la optimización de los procesos del departamento de Personal y Recursos Humanos. Para ello ha vuelto a contratar a Ibermática, que cuenta con la solución de Nóminas, Administración de Personal y RRHH: IBERPER. Además de implantar esta herramienta, la compañía informática ha añadido la solución de gestión horaria Visualtime Live de Robotics, empresa de la que es partner desde hace más de diez años.
Con la implantación de IBERPER y de Visualtime Live, se contempla una mejora de la gestión de la información del departamento de Personal y RRHH integrada en ambas plataformas, así como los procesos operativos de cálculo de nóminas y de los tiempos de gestión horaria de los trabajadores. Además, a través de las herramientas de informes de usuario personalizados, se potencia el análisis y explotación de la información.
Desde IBERPER, Saeta Die Casting también podrá disponer de los datos de retribuciones económicas, de análisis de plantilla o de absentismo, ya que desde la solución de gestión horaria no sólo se traspasan horas para pago en nóminas, sino también las de absentismo retribuido y no retribuido. Esto permitirá mejorar en la toma de decisiones desde la dirección de la compañía y realizar los informes requeridos por el Grupo.
Adicionalmente, con la implantación de IBERPER RRHH para formación y definición de puestos de trabajo, la firma industrial mejorará y profundizará en la gestión y desarrollo profesional de su personal, adecuando el perfil de cada uno a su puesto de trabajo y a la labor que desempeña. Con ello, aumentará la motivación de sus empleados y facilitará la retención del talento, además de poder aportar desde el departamento de Personal y RRHH un mayor valor añadido a la compañía.
Beneficios
Saeta Die Casting afirma haber conseguido actualizar la tecnología de su programa anterior y disponer de una solución más potente, flexible y funcional, que permitirá a la compañía mejorar los procesos en todas las áreas del departamento de Personal y RRHH. Incorpora procesos no cubiertos anteriormente y que debían realizarse externamente con soluciones ofimáticas, e integra los nuevos sistemas implantados, pudiéndose gestionar de forma global, contemplando todos los procesos del departamento.
Tal y como resalta Pablo Santamaría Sandoval, senior HR Manager de Philips Valladolid, “abordar este proyecto ha supuesto un ejercicio de revisión y mejora de las actividades del equipo que gestiona la nómina y contratación. Trabajar con una partner en gestión de HR como Ibermática nos abre la posibilidad de gestionar la información de manera más coherente, optimizando nuestros procesos, consiguiendo ahorro de tiempo y potenciando la posibilidad de trabajar en otras tareas de mayor valor añadido para el equipo de HR“.
