Sociedad de Prevención de Fremap ha suscrito con SAP un contrato para renovar su modelo de gestión en base a las aplicaciones de gestión empresarial del fabricante. Este acuerdo dotará a la compañía de una tecnología integrada, abierta y adaptable a las nuevas necesidades del actual contexto socio-económico incorporando las mejores prácticas en los procesos, optimizando la utilización de los recursos e incrementando la productividad.
Sociedad de Prevención de Fremap es la compañía de referencia del sector de prevención de riesgos laborales en nuestro país que aporta valor añadido a sus más de 60.000 clientes repartidos por toda España. Las cifras de negocio de la entidad muestran su liderazgo en España, alcanzando en 2010 una facturación de más de 130 millones de euros.
Con el fin de continuar evolucionando, Prevención Fremap busca acompañar sus altos niveles de calidad con medidas que le permitan mejorar su eficiencia y productividad, adaptando sus procesos actuales a las mejores prácticas; estableciendo procesos adecuados soportados por aplicaciones de gestión estándar con los que optimizar el coste de operación actual, así como liberando recursos para dirigirlos a la innovación. Por otra parte, la nueva plataforma tecnológica aportará la agilidad y flexibilidad necesarias para desarrollar el Plan Estratégico de la compañía de forma eficaz.
Para poder alcanzar todos esos objetivos, Sociedad de Prevención de Fremap ha apostado por la tecnología de SAP. El proyecto, que dará soporte a los más de 2.200 profesionales que componen la plantilla, supondrá la puesta en marcha de SAP ERP, incluyendo Recursos Humanos, el módulo de ventas de SAP CRM, soluciones de SAP BusinessObjects Business Intelligence, SAP NetWeaver Process Integration y SAP Test Data Migration Server entre otras.
El proyecto está dividido en varias líneas de actuación. La primera de ellas dirigida a mejorar la automatización e integración del back-office, dando soporte en las áreas de administración, finanzas, control de gestión, compras y logística.
Asimismo, cabe destacar la incorporación de herramientas y procesos orientados a la gestión del desarrollo del personal interno y la mejora de la retención del talento. La gestión del capital humano, principal activo de la Sociedad de Prevención de Fremap, constituye uno de los objetivos esenciales para la evolución futura de la entidad.
Por último, otra de las líneas de actuación será la referente al desarrollo comercial. Para ello, se implantará SAP CRM con el fin de mejorar la gestión comercial, lanzar campañas masivas de marketing y tener un conocimiento más estructurado de los clientes existentes y los posibles.
