Un estudio elaborado por IBM Business Consulting Services ha revelado que el envejecimiento de la población española causará a corto plazo fuertes estragos en las compañías. Se calcula que en el año 2020, el 28,7 por ciento de la población activa tendrá más de 50 años. Ante esta situación, el estudio advierte a las empresas de la necesidad de tomar medidas para no perder la competitividad ni el talento de sus profesionales cualificados.
Una de las medidas que más destaca el estudio para paliar esta situación es la de procurar ofrecer las oportunidades necesarias para el desarrollo de los profesionales con talento. Para ello, las compañías tendrán que invertir en programas de formación. José de Ramón, socio responsable de soluciones de Capital Humano en IBM, subrayó que muchas empresas están adoptando foros de intercambio de información entre las personas que van a jubilarse y aquellos que llevan algún tiempo incorporados en plantilla. Se trata de un intercambio de experiencias que puede ser muy útil para que no pierda el personal cualificado.
Además, según el socio de IBM “El mayor problema se encuentra en aquellas compañías que cuentan con un alto grado de especialización de sus sector, independientemente de su tamaño o del número de empleados.” porque son las que podrían verse más afectadas debido a la jubilación de sus profesionales.
Por otro lado, de Ramón considera a la tecnología y la consultoría como piezas clave para encontrar soluciones. Así destaca por ejemplo la transformación de procesos, es decir, outsourcing de tecnologías de la información y de procesos de Recursos Humanos, así como programas de gestión del rendimiento.
