La directora senior de recursos humanos de la filial de Estados Unidos de Toshiba ha interpuesto una demanda de 100 millones de dólares acusando a la organización de discriminación de género al pagar salarios y bonus más altos a los hombres que a las mujeres que realizan el mismo trabajo. Alega también que Toshiba mantiene a las mujeres en posiciones inferiores, mientras favorece la promoción de hombres; y aporta el dato de que de los 6.273 directivos de Toshiba en todo el mundo, sólo el 3,4% son féminas. La guerra de sexos en el fabricante nipón está abierta.
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