En términos generales, el inicio de la recesión económica afectó al sector TIC en dos aspectos principales, por un lado el sector vio reducido en un 0,9% el número de empresas (aunque este mostró una resistencia mucho mejor al impacto de la crisis que el resto del mercado -4,8%-); y por otro, el sector sufrió una reducción de más de la mitad de su oferta laboral (-52,3%), siendo el subsector de los servicios informáticos el que más se vio afectado (-57,5%); aunque en 2010 este descenso se estabiliza, decreciendo un 2,7% respecto al año anterior. Estos resultados, recogidos en el informe ‘Tendencias laborales en el sector TIC’ de Infojobs, reflejan también que a partir del primer semestre de 2011 se observan indicios de recuperación para el sector, ya que el número de vacantes ofertadas, 120.238, es superior al de 2009 (11%) y 2010 (17%). Esta mejora se ve reflejada también en el aumento del número de empresas TIC con procesos de selección abiertos, un 21% respecto a 2009 y un 14% respecto a 2010. A lo largo del periodo 2008-2010 que cubre el estudio, el salario bruto máximo anual ofrecido por las empresas TIC ha disminuido. No obstante, el salario anual máximo ofrecido por este tipo de empresas es muy superior a la media global del resto del mercado laboral (un 59% más). Por otra parte, el descenso en la oferta de empleo del sector no se vio acompañado de una reducción significativa en la demanda de empleo, puesto que el número de candidatos inscritos por puesto ha pasado de 2 en 2008 a 4,4 en 2010.
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