FICO ha elaborado una infografía para mostrar las habilidades que un profesional relacionado con el Big Data debe tener para alcanzar el éxito en la industria.
El crecimiento del Big Data ha disparado la demanda de profesionales especialistas en el análisis de datos. De hecho, la revista Harvard Business Review asegura que los expertos en Big Data son las personas con la profesión más atractiva del siglo XXI. Una aserción confirmada por el portal de empleo Indeed.com, que ha constatado que el número de puestos de trabajo relacionados con el Big Data ha crecido en un 15.000% entre los veranos de 2011 y 2012. Por su parte, las predicciones de McKinsey & Company sitúan en torno al 50% la brecha entre demanda y oferta de puestos relacionados con la analítica en EE.UU en 2018.
“Hay más demanda que nunca para los especialistas en Big Data, pero también cada vez se pide más a los candidatos”,asegura Andrew Jennings, responsable de Analítica de FICO y de FICO Labs. “FICO, por ejemplo, ha contratado expertos en Big Data, o analistas como los llamamos nosotros, desde 1956. Nos hemos dado cuenta de que las habilidades numéricas no son suficientes. Necesitamos personas que sean capaces de resolver los problemas a las empresas y que puedan explicarles las soluciones a los directivos, que no tienen por qué contar con una formación científica”, añade.
Por dicho motivo, FICO ha preparado esta infografía que identifica lasocho características que debe tener un buen analista de Big Data. Entre ellas:
• Debe ser un geek
• Poseer una alta destreza para la resolución de problemas
• Su deporte deben ser los números
• Debe analizar, resolver, explicar y que le entiendan
• Debe saber adaptarse a cualquier situación
• Saber cómo codificar la información
• Ser curioso, observador y preguntón
• Tener una alta capacidad de observación
La creciente demanda para cubrir la brecha en el sector está incrementando los salarios para los candidatos idóneos. “Estamos entrando en una nueva era de competitividad”, continúa Jennings. “Es un buen momento para los expertos en Big Data, pero sólo las compañías que ofrezcan la oportunidad de realizar tareas interesantes a los profesionales serán capaces de contratarles”, concluye.
