NetApp se sitúa como una de las mejores empresas para trabajar

La cultura de la compañía orientada hacia sus empleados hace que se posicione en el tercer puesto de la lista que elabora Great Place to Work.

Publicado el 24 Oct 2013

María José Miranda - directora general de NetApp

NetApp ha logrado el tercer puesto de la clasificación de ‘Mejores Empresas para Trabajar en el Mundo’, siendo este el tercer año consecutivo en que se sitúa entre los cinco primeros lugares de esta lista. La compañía se une al grupo de las 25 multinacionales reconocidas por sus empleados y seleccionadas por Great Place to Work de un total de 2.900 empresas clasificadas entre las Mejores Empresas para Trabajar en diferentes países. El listado de este año es el resultado de la información recopilada de entre más de 2,9 millones de empleados encuestados en 39 países.

NetApp considera que su cultura corporativa es un diferenciador sostenible, y ha adquirido el compromiso de ser una compañía que potencia la obtención de grandes resultados para sus partners, clientes e inversores. Tom Georgens, presidente y director ejecutivo de NetApp, ha declarado que “los empleados de NetApp quieren realmente marcar la diferencia y ponen una gran pasión en su trabajo con nuestros clientes, partners y comunidades para conseguir grandes resultados. Los momentos en que me siento más orgulloso de pertenecer a esta compañía es cuando los clientes y partners me cuentan que los negocios con NetApp son una experiencia diferente”.

La propia NetApp afirma comprometerse a compararse con los mejores lugares de trabajo en todo el mundo mediante este reconocimiento, para asegurar que mantiene sus valores y su cultura corporativos como base para llegar a ser un excelente lugar de trabajo.

China Gorman, directora ejecutiva de Great Place to Work, ha afirmado por su parte que “el reconocimiento de NetApp en el tercer puesto de la lista de Las Mejores Multinacionales para Trabajar en el Mundo por tercer año consecutivo es una prueba de su sólida cultura corporativa dedicada al fomento de la confianza, el orgullo y el compañerismo entre sus empleados”.

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Redacción

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