El reto de encontrar ingenieros especializados para liderar grandes proyectos internacionales ha sido el tema central de la jornada organizada por Job4Projects, SEOPAN, Structuralia y Osborne Clarke, a la que han asistido los responsables de selección y reclutamiento de las grandes empresas del sector de la construcción e ingeniería de España.
Un grave problema teniendo en cuenta que durante el primer semestre de este año, el 83% de la cartera total de proyectos pendientes de ejecutar de las grandes constructoras, corresponde a proyectos internacionales. Señala Job4Projects, que actualmente los proyectos internacionales de las grandes empresas de la construcción en España multiplican casi por cinco al importe de contratos que tienen por ejecutar en España, por lo que para todas las empresas del sector la estrategia internacional es una prioridad y un reto para sus departamentos de Recursos Humanos.
“Cuando eres adjudicatario del contrato y todo el mundo está felicitándose, comienza el departamento de RR.HH a afrontar el reto complicadísimo de encontrar los perfiles especializados necesarios para abordar un proyecto en un país lejano”, confirma Mateo Rodríguez-Sánchez Moral, experto en grandes proyectos internacionales de Structuralia.
Por tanto, para ayudar a las empresas con este desafío, Job4Projects ha desarrollado una plataforma de contratación y recruitment en Internet, que permite encontrar los mejores perfiles para cada empresa según sus necesidades; y Structuralia, la escuela de formación especializada líder global en el ámbito de la Construcción, la Ingeniería, las Infraestructuras y la Energía, facilitará la invitación a decenas de miles de ingenieros que lo deseen a que formen parte de este colectivo de profesionales especializados, para contribuir a su desarrollo profesional internacional.
