La empresa vasca Grupo i68ha anunciado un crecimiento en sus cifras de negocio, tres veces superior a las del ejercicio anterior.
Esta mejora significativa en los resultados económicos de la compañía, es producto de una serie de cambios internos y externos que Grupo i68 ha puesto en marcha durante el último año. Así los cambios en su modelo comercial y la apuesta por soluciones de gestión que aporten mayor eficacia y versatilidad a sus clientes, le ha servido para salir reforzada de la crisis y cerrar un nuevo ejercicio con cifras muy positivas.
Grupo i68 no ha podido tener mejor comienzo de año con el anuncio de estas cifras, y además en 2015 la compañía cumple su 30 aniversario. Treinta años dedicados al desarrollo de soluciones de IT para la gestión de negocio enfocados al cliente y a sus necesidades. “En 30 años de historia son muchas las ‘crisis’ que hemos vivido, y muchos los retos que hemos superado. De todas ellas hemos salido con resultados positivos y reforzados, comprendiendo mejor el mercado y con unas relaciones más estrechas con nuestros clientes”, comenta Isabel Busto, Directora General Adjunta.
Con más de 600 clientes, la empresa ha sabido enfocar su oferta en aquellas soluciones que ayuden a sus clientes a ser más competitivos. Esto, junto con un nuevo enfoque comercial impulsado por el nuevo equipo, ha supuesto una combinación de éxito que ha tenido como consecuencia que el resultado del año 2014 sea 3 veces superior al del año anterior.
La inversión en I+D+i que realiza la compañía ha sido otro de los factores que le ha ayudado a mantener los niveles de calidad a lo largo de las tres décadas de actividad. En 2014 Grupo i68 ha invertido más de un millón de euros en investigación y desarrollo de nuevas soluciones de gestión empresarial, manteniendo los niveles de otros años.
Estos resultados positivos han sucedido en un año de profundos cambios internos, que se han reflejado sobre todo en el equipo directivo con el nombramiento de Isabel Busto como Directora General Adjunta o de María José Granado como Directora Adjunta de I+D. Esto, junto con la participación en el capital de los trabajadores y otras políticas internas como la retribución variable aplicable a todos los trabajadores, propició que Grupo i68 fuera galardonada en 2014 con el Premio a la Nueva Cultura de Empresa otorgado por ADEGI.
