Algunos de los aspectos más reveladores que muestra el informe indican que Madrid se mantiene como la región líder en generación de empleo, sumando el 22,9% de la oferta total generada en España. Cataluña conserva la segunda posición y gana peso específico en este último año con un 21,6%.
El sector económico que mayor número de ofertas de empleo ha aglutinado ha sido el sector servicios, con más del 86% de las ofertas nacionales. Le siguen, a gran distancia, el sector industrial, con una participación del 10,8%; y construcción, que concentra el 2,8% de las ofertas de empleo, un resultado que, aunque modesto, supone un incremento interanual del 48,1% con respecto a 2013.
La función comercial acapara año tras año mayor volumen de ofertas de empleo. Durante 2014 supuso el 45,5% del total de la oferta analizada. Mientras que las franjas de edad que mayor número de ofertas de empleo reciben son la de 26-30 años (un 25,15% de ofertas) y la de 31-35 (28%).
El 43,5% de las ofertas incluyen de forma expresa entre sus requisitos mínimos que los candidatos tengan una titulación universitaria. Las titulaciones jurídico-sociales son las más demandadas por las empresas, con un 28% del total; las de carácter técnico (ingenierías y arquitectura) concentran el 25,56% de la demanda.
Por otro lado, el 65% de las empresas encuestadas planean aumentar su plantilla durante el año 2015, especialmente en las categorías de empleados y técnicos. Las áreas de Servicios Generales y Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) serán las que generen más demanda de profesionales en un futuro próximo.
Pero también, el 43,5% de los profesionales en activo encuestados temen perder su trabajo en los próximos meses, un indicativo de que la inseguridad laboral sigue estando muy presente entre los trabajadores. En cuanto al nivel de satisfacción en su actual puesto de trabajo, el 32% de los empleados reconocen estar en búsqueda activa de empleo, o no descartan un cambio si recibe una oferta mejor (31,6%).
La categoría profesional se erige como el factor de mayor influencia en la remuneración de un puesto. La retribución directa media, durante 2014, ha sido de 49.146 euros para la categoría de dirección, 39.021 euros para mandos intermedios, 26.809 euros para técnicos, y 19.233 euros para la categoría de empleados.
