EMC España ha obtenido el cuarto puesto en la categoría de “Empresas más comprometidas con los procesos de igualdad y promoción de la mujer a puestos directivos”, en la sexta edición de los premios Factor W: Mujer y Empresa. Los premios han sido entregados por Rosa Urbón Izquierdo, directora general del Instituto de La Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.
Estos galardones, otorgados por INTRAMA, en colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y la Comunidad de Madrid, tienen como objetivo premiar aquellas empresas que potencian y promueven el liderazgo y talento femenino.
Este reconocimiento se une a una lista de diferentes premios que ha obtenido EMC en el último año, como la mención de honor en la 9ª edición de los Premios Nacionales de Flexibilidad en la categoría de Gran Empresa, así como a la firma de diferentes acuerdos nacionales que EMC ha ratificado con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad: el convenio de inserción y sensibilización de víctimas de violencia de género, y el convenio “más mujeres, mejores empresas” por el que la compañía se compromete a trabajar para incrementar el porcentaje de mujeres en comités de dirección.
Carlos Fernández-Gordo, director de Recursos Humanos de EMC para España y Portugal, afirma que “la diversidad no es una opción en EMC. Nuestra estrategia como compañía se basa en este pilar fundamental. Este galardón es un reconocimiento más a la labor de todos los miembros de EMC España, ya que convierten a esta organización en un lugar mejor donde trabajar. Desde EMC apostamos por el liderazgo femenino, pieza fundamental para nuestro éxito empresarial”.
Recientemente EMC España fue elegida por tercer año consecutivo como la mejor empresa para trabajar en España, en la categoría de organizaciones entre 250 y 500 empleados, por Great Place to Work®, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de RRHH. EMC recibió también el distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ en 2014 que otorga el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
