Ametic, a través de su Fundación Tecnologias de la Información (FTI), ha suscrito un convenio con DisJob, un portal web que ayuda a las empresas a la incorporación de talento con discapacidad utilizando un novedoso sistema que difunde las ofertas de empleo de las compañías a través de las redes sociales, consiguiendo de una manera rápida, eficaz y sencilla, incorporar al candidato idóneo.
La patronal ha llevado a cabo esta iniciativa después de que detectara entre sus empresas asociadas una creciente demanda insatisfecha de perfiles de personas con discapacidad para incorporarlos a sus respectivas plantillas. De esta manera, Ametic contribuye a que sus asociados den satisfacción al cumplimento de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad que obliga a la contratación de un número determinado de personas discapacitadas en función del tamaño de empresa; una obligación que en sector TIC, se está viendo sobrepasada ya que el porcentaje de las personas contratadas de estas características viene siendo superior al que determina la propia ley.
DisJob es el portal de empleo de referencia a nivel nacional en la contratación de Personas con discapacidad y Talento. En 2015 ha logrado la incorporación de 2.000 personas al mercado laboral ordinario, lo que supone un aumento del 30% respecto el año 2014, y suma un total de más de 4.000 personas incorporadas al mercado laboral desde el inicio de su actividad.
