El sector tecnológico es uno de los mejores empleadores de España desde hace años. En este artículo analizamos el momento de esta industria, la masa laboral que mueve, las necesidades futuras que tendrá en materia de contratación y los perfiles de empleo más demandados.
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¿Qué es el sector TIC?
El sector TIC (tecnologías de la información y las comunicaciones) engloba la actividad de todas aquellas empresas cuya misión es producir y comercializar soluciones para el tratamiento de los datos. Hablamos de hardware, software, equipos de conectividad o servicios relacionados.
¿Cómo ha evolucionado en España?
Según la patronal Ametic, el sector tecnológico facturó en 2021 casi 115.000 millones de euros. Las tecnologías de la información aportaron casi la mitad de los ingresos del sector, mientras que las comunicaciones supusieron una cuarta parte. Esos 115.000 millones suponen un 9,5% del PIB, que ese año se elevó hasta los 1,2 billones de euros. En los últimos años, el sector TIC ha subido casi siempre por encima de lo que lo ha hecho la economía. Y en 2020 cayó debido al impacto de la pandemia de la Covid-19.
¿Cuántos profesionales trabajan?
El sector de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) es uno de los grandes empleadores en España. La cifra supera ampliamente la cota del medio millón de puestos de trabajo directos. Concretamente, en 2019 estas empresas dieron trabajo a 517.564 personas en España, según el Instituto Nacional de Estadística (INE). Y, si nos fijamos en el número de ocupados con formación en TIC, el número de especialistas se dispara hasta las 643.400 personas en 2019. Por desgracia, solamente 143.500 de ellas son mujeres. Son cifras que comparte la patronal tecnológica DigitalES.
El empleo para especialistas en tecnología presenta dos ventajas fundamentales. En primer lugar, el sector TIC cuenta con una tasa de ocupación un 50% superior a la media. Además, los profesionales TIC reciben un salario medio de 37.660 euros al año (casi 11.000 euros más que la media nacional), tal y como expone el informe Tech Cities 2021. Según Experis, el crecimiento moderado pero constante de los salarios para perfiles de alto valor añadido y especializado IT será la norma en los próximos cinco años, vinculado a una alta oferta de posiciones y una escasez de perfiles ya endémicos del sector; por contra las posiciones más generalistas del sector necesitarán especializarse en los nuevos entornos complejos e interconectados que marcan las necesidades del mercado.
Futuro del empleo
Pese estas ventajas, desde DigitalES estiman que, a finales de junio de 2021, el déficit de profesionales tecnológicos en España oscilaba entre las 70.000 y 75.000 posiciones. Al calor de los centros de datos que están proyectados, la aceleración de despliegues de redes y los proyectos de realidad extendida, se suma el déficit que tenemos de profesionales en ciberseguridad, la necesidad creciente en el desarrollo de cloud y el impulso de proyectos de inteligencia artificial. Teniendo todo eso en cuenta, esa cifra rondaría en estos momentos la cota de 100.000 vacantes desocupadas
Los profesionales TIC reciben un salario medio de 37.660 euros al año, casi 11.000 euros más que la media nacional
La oportunidad de aprovechar el Plan de Recuperación para impulsar planes urgentes de formación y recualificación TIC es evidente. Según ETNO, Europa puede crear 2,4 millones de nuevos empleos en los próximos cuatro años a través de la transformación digital, mientras se eleva el crecimiento económico y se acelera la transformación verde.
Además de un gran empleador, el sector TIC es uno de los más relevantes por su contribución a la competitividad y al crecimiento de la economía española. Existe una amplia literatura académica que vincula el despliegue de infraestructuras de telecomunicaciones con el crecimiento del PIB y, más recientemente, entre el aumento de la digitalización y la productividad laboral o el PIB per cápita.
En el informe ‘El impacto de la digitalización en España’, por ejemplo, DigitalES estima que, en la media europea, un incremento del 10% en el ‘Índice de digitalización DESI’ contribuiría con aproximadamente un punto porcentual al crecimiento del PIB per cápita real, habiendo aislado la contribución de otras variables macroeconómicas.
Perfiles más demandados
La falta de profesionales cualificados que ayuden a las empresas en sus procesos de transformación digital es un reto para el sector tecnológico y para la economía en general desde hace años. Hay carencia de perfiles formados y con experiencia en casi todos los ámbitos, desde el desarrollo de software a la implantación y gestión de sistemas informáticos, pasando por la ciberseguridad, la administración de equipos y entornos de nube, el análisis de datos para tomar decisiones o incluso la inteligencia artificial. Estos son algunos de los puestos más demandados del momento en España:
- Desarrollador de Java
- Arquitecto cloud
- Consultor SAP
- Experto en ciberseguridad
- Ingeniero devOps
- Administrador de bases de datos
- Administrador de redes
- Desarrollador full stack
- Analista de sistemas
- Analista programador
- Desarrollador de aplicaciones móviles
- Analista de datos
