Randstad ha publicado una nueva edición de su informe de ‘Tendencias Salariales’ con el objetivo de ofrecer información sobre la situación salarial en España. Randstad destaca que algunas de las posiciones con las remuneraciones más interesantes vuelven a responder a perfiles relacionados con las nuevas tecnologías y la innovación.
Los perfiles digitales se han convertido en imprescindibles para empresas de cualquier tamaño y sector hasta tal punto que muchos empleadores sufren para cubrir estas posiciones. Se trata de la temida escasez de talento, que puede lastrar los procesos de recuperación económica de las compañías.
Algunos de los puestos mejor remunerados están relacionados con la analítica de datos o los proyectos de I+D
Algunos de estos puestos, relacionados con la analítica de datos o los proyectos de I+D, tienen una remuneración inicial de alrededor de 30.000 euros anuales, un salario que puede llegar a duplicarse en los seis años siguientes. La empresa de análisis vuelve a subrayar la importancia de la formación continua como forma de incrementar la empleabilidad de los profesionales y así lograr un mejor salario.
Alta cualificación del profesional TIC
Aunque el perfil medio del profesional de IT y telecom es elevado en cualificación y remuneraciones, situándose por encima del promedio nacional, el sector es relativamente pequeño en términos de empleo si se compara con otros. Un sector para el que trabaja el 2,8% del total de trabajadores en España y que ha experimentado durante el último año un aumento de 66.000 empleos (un crecimiento de un 13,3%, lo que lo sitúa como uno de los más dinámicos en creación de empleo en el último año).
El estudio sugiere que este sector ofrece grandes oportunidades para los profesionales con la formación adecuada. Actualmente, el mercado demanda perfiles que a menudo escasean, como arquitecto de sistemas, DevOps, account manager, data scientist o business analyst.
