Un estudio de Symantec, What’s Yours Is Mine: How Employees are Putting Your Intellectual Property at Risk, ha puesto de manifiesto que, todos los días, las actitudes y las creencias de los empleados sobre los robos de propiedad intelectual no se ajustan a la mayoría de las políticas corporativas establecidas por las compañías. De hecho, la mitad de los empleados que han perdido sus puestos de trabajo o lo han dejado voluntariamente en los últimos 12 meses ha mantenido en su poder datos corporativos confidenciales, y el 40% tiene planes para usar dicha información en sus nuevos trabajos, según la encuesta de Symantec.
Por otro lado, evidencia el especialista en seguridad que estos empleados creen que sus empresas no dan importancia a esta conducta. Solo el 47% afirma que sus organizaciones emprenden alguna acción cuando los empleados se apoderen de información confidencial que infrinja las políticas empresariales. Asimismo, el 68% indica que sus organizaciones no dan ningún paso para garantizar que los empleados no usen información confidencial de empresas de la competencia. Asimismo, las organizaciones no están creando un entorno para promover la responsabilidad de los empleados a la hora de proteger la PI corporativa.
Otras conclusiones de este informe mundial son:
• Los empleados se llevan la PI fuera de la compañía y nunca la eliminan. El 62% afirma que es aceptable transferir documentos de trabajo a ordenadores personales, tablets, smartphones o a aplicaciones para compartir archivos online. La mayoría nunca borra los datos que ha transferido porque cree que guardándolos no hace ningún daño.
• La mayoría de los empleados piensa que es aceptable el uso de datos de la competencia aportados por personas que han trabajado en otras empresas. El 56% de los empleados piensa que no es delito el uso de información secreta comercial de la competencia. Esta creencia equivocada pone en riesgo a sus empleados actuales, ya que se convierten en receptores involuntarios de PI robada.
• Los empleados atribuyen la propiedad de la PI a la persona que la ha creado. El 44% de los empleados piensa que un desarrollador de software encargado del desarrollo de un código fuente para una compañía es propietario de una parte de su trabajo y de sus creaciones, y el 42% piensa que no es delito la reutilización del código fuente sin permiso para realizar proyectos en otras compañías.
• Las organizaciones no están creando una cultura sobre la seguridad. Solo el 38% de los empleados afirma que sus directivos ven la protección de los datos como una prioridad empresarial, y el 51% indica que es aceptable apropiarse de datos corporativos porque sus compañías no aplican las políticas establecidas de manera estricta.
